Современная пенсионная система Казахстана: особенности и возможности
Пенсионная система Казахстана базируется на накопительном принципе, который был введен в 1998 году. В 2013 году произошла консолидация всех частных пенсионных фондов в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), который сегодня является основным институтом пенсионного обеспечения в стране.
Текущая модель включает три основных уровня:
- Базовый уровень — государственная базовая пенсионная выплата, которая гарантируется всем гражданам при достижении пенсионного возраста (на 2023 год: 63 года для мужчин и 61 год для женщин, с постепенным повышением до 63 лет для женщин к 2027 году).
- Обязательный уровень — обязательные пенсионные взносы в размере 10% от ежемесячного дохода, которые перечисляются работодателем на индивидуальный пенсионный счет работника в ЕНПФ.
- Добровольный уровень — добровольные пенсионные взносы, которые граждане могут делать дополнительно для увеличения своих пенсионных накоплений.
Важным нововведением стала возможность досрочного использования части пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий, оплаты лечения или передачи управляющим компаниям. Эта реформа открыла новые возможности для граждан, но также требует более осознанного подхода к планированию пенсии.